prozess- und lösungsorientiert!

Als systemische BeraterInnen sehen wir unsere Aufgabe vor allem darin, den Veränderungsprozess zu gestalten, an dem alle jene Menschen und Bereiche beteiligt sind, die davon betroffen sind! Wir halten viel davon, die Ziele einer angestrebten Veränderung und deren konkrete Ausgestaltung gemeinsam mit Ihren MitarbeiterInnen zu erarbeiten - denn diese sind nicht nur exzellente Kenner der Situation Ihres Unternehmens, sondern ihr kollektives Wissen ermöglicht mehr Lösungsansätze, und ganz wesentlich: die Umsetzungsschritte haben eine größere Akzeptanz. Deshalb sehen wir unsere Kompetenz – neben fachlichen inputs – vor allem im Design eines Prozesses und die Begleitung darin, um diese Potenziale Ihrer MitarbeiterInnen zur Entfaltung zu bringen und die konzipierten Lösungen wirklich wirksam werden zu lassen – darauf kommt es ja an!